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「非公式折衝」レベルからみたC社労使間の合意形成のあり方に関する一考察
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/11876
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/1187624630e9e-40fe-447c-8b52-c49b6e9a028d
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文を見る (511.7 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2019-10-01 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 「非公式折衝」レベルからみたC社労使間の合意形成のあり方に関する一考察 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Considerating Consensus-forming between Labor and Management Relations of Company C in the Informal Communication Level | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 労使協調 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 労使関係 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 団体交渉 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 合意形成 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 賃金制度改正 | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
鬼丸, 朋子
× 鬼丸, 朋子
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| 著者別名(英) | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 46017 | |||||||||
| 姓名 | Onimaru, Tomoko | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 書誌情報 |
経済学論纂 巻 59, 号 5-6, p. 175-192, 発行日 2019-03-15 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 中央大学経済学研究会 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 0453-4778 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
