{"created":"2023-05-15T13:51:19.751815+00:00","id":12422,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"c6415772-9580-4acd-bf8f-cedeeb4fd765"},"_deposit":{"created_by":1,"id":"12422","owners":[1],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"12422"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:chuo-u.repo.nii.ac.jp:00012422","sets":["243:695"]},"author_link":["32606"],"item_10002_biblio_info_7":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2019-09-05","bibliographicIssueDateType":"Issued"},"bibliographicPageEnd":"209","bibliographicPageStart":"171","bibliographicVolumeNumber":"51","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"中央大学経済研究所年報"}]}]},"item_10002_description_19":{"attribute_name":"フォーマット","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"application/pdf","subitem_description_type":"Other"}]},"item_10002_description_5":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"  今から四半世紀前に，筆者がフランスで実施した企業調査で印象的であったのが，「職務をまず決めて，その後に人を配置する」という，フランス企業内の分業形成であった。\nフランスには，かかる人員配置型という分業形成の核心的部分が残っていた。それは, 1945年にパロディ省令が公布され，以後，国として，フランス全体の《学歴→職業資格→職務序列→賃金水準》という，不可逆的な因果関係を決めたからである。パロディ省令によって，不可逆的な人員配置型が「国定化」されたために，フランスにおいて，もはや個々の労働者の賃金水準は，各企業レベルでの係争対象から外れた。パロディ省令が公布されるまでの過程で，政府だけでなく，労使も参加して，執拗な議論が交わされていたので，その結果として，職務序列が，いわば国民的合意として成立した。国民的合意であったからこそ，今日まで，その裏付けとなった考え方がフランスの労務管理・職業教育・就業資格・職務序列の根幹的な制度として生き抜いてきた。かくて，フランスでパロディ省令が「国定化」したものこそ，企業内における三階層構造であった。フランスでは，利潤極大化とか，合理化などという経営理念よりも，優先すべき事項として三階層構造の構築があった。本稿では，かかる三階層構造を国民的合意として成立させるには，組織編成原理に関する何らかの奥深い信念が彼らフランス人にはあったのではないかと提起していく。","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_10002_full_name_32":{"attribute_name":"著者別名(英)","attribute_value_mlt":[{"nameIdentifiers":[{"nameIdentifier":"32606","nameIdentifierScheme":"WEKO"}],"names":[{"name":"NAKAGAWA, Yoichiro","nameLang":"en"}]}]},"item_10002_publisher_8":{"attribute_name":"出版者","attribute_value_mlt":[{"subitem_publisher":"中央大学経済研究所"}]},"item_10002_rights_15":{"attribute_name":"権利","attribute_value_mlt":[{"subitem_rights":"この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。"}]},"item_10002_source_id_9":{"attribute_name":"ISSN","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"0285-9718","subitem_source_identifier_type":"ISSN"}]},"item_10002_version_type_20":{"attribute_name":"著者版フラグ","attribute_value_mlt":[{"subitem_version_resource":"http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85","subitem_version_type":"VoR"}]},"item_creator":{"attribute_name":"著者","attribute_type":"creator","attribute_value_mlt":[{"creatorNames":[{"creatorName":"中川, 洋一郎"},{"creatorName":"ナカガワ, ヨウイチロウ","creatorNameLang":"ja-Kana"}],"nameIdentifiers":[{"nameIdentifier":"32606","nameIdentifierScheme":"WEKO"}]}]},"item_files":{"attribute_name":"ファイル情報","attribute_type":"file","attribute_value_mlt":[{"accessrole":"open_date","date":[{"dateType":"Available","dateValue":"2020-07-17"}],"displaytype":"detail","filename":"0285-9718_51_08.pdf","filesize":[{"value":"930.1 kB"}],"format":"application/pdf","licensetype":"license_note","mimetype":"application/pdf","url":{"label":"本文を見る","url":"https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/record/12422/files/0285-9718_51_08.pdf"},"version_id":"53954eb6-e227-48dd-b51b-ba3f42ba5d52"}]},"item_keyword":{"attribute_name":"キーワード","attribute_value_mlt":[{"subitem_subject":"フランス","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"職業資格","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"職務格付け","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"フレデリック・テイラー","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"テイラー主義","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"人事管理論","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"パロティ省令","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"三機能イデオロギー","subitem_subject_scheme":"Other"}]},"item_language":{"attribute_name":"言語","attribute_value_mlt":[{"subitem_language":"jpn"}]},"item_resource_type":{"attribute_name":"資源タイプ","attribute_value_mlt":[{"resourcetype":"departmental bulletin paper","resourceuri":"http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]},"item_title":"職務序列表の公示（1945年）によるフランス企業内三階層の「国定化」─アメリカ・フランスにおける労務管理論の展開─","item_titles":{"attribute_name":"タイトル","attribute_value_mlt":[{"subitem_title":"職務序列表の公示（1945年）によるフランス企業内三階層の「国定化」─アメリカ・フランスにおける労務管理論の展開─"}]},"item_type_id":"10002","owner":"1","path":["695"],"pubdate":{"attribute_name":"公開日","attribute_value":"2020-07-17"},"publish_date":"2020-07-17","publish_status":"0","recid":"12422","relation_version_is_last":true,"title":["職務序列表の公示（1945年）によるフランス企業内三階層の「国定化」─アメリカ・フランスにおける労務管理論の展開─"],"weko_creator_id":"1","weko_shared_id":-1},"updated":"2023-05-15T17:24:00.387455+00:00"}