WEKO3
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ドイツ企業の人事制度改革の影響
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/13027
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/1302724925a08-995b-425a-a91a-d05d025b15a1
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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公開日 | 2021-08-20 | |||||||||
タイトル | ||||||||||
タイトル | ドイツ企業の人事制度改革の影響 | |||||||||
タイトル | ||||||||||
タイトル | Consequence of HRM Reform in German Firm : A Case Study | |||||||||
言語 | en | |||||||||
言語 | ||||||||||
言語 | jpn | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | 人的資源管理(HRM) | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | 経営学 | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | 人事制度 | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | 成果主義 | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | 報酬システム | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | 人事秩序 | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | 事例研究 | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | ドイツ企業 | |||||||||
キーワード | ||||||||||
主題Scheme | Other | |||||||||
主題 | empirical study | |||||||||
資源タイプ | ||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
著者 |
石塚, 史樹
× 石塚, 史樹
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著者別名(英) | ||||||||||
識別子Scheme | WEKO | |||||||||
識別子 | 50222 | |||||||||
姓名 | ISHIZUKA, Fumiki | |||||||||
言語 | en | |||||||||
書誌情報 |
商学論纂 巻 62, 号 5-6, p. 33-77, 発行日 2021-03-01 |
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出版者 | ||||||||||
出版者 | 中央大学商学研究会 | |||||||||
ISSN | ||||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
収録物識別子 | 0286-7702 | |||||||||
権利 | ||||||||||
権利情報 | この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。 | |||||||||
フォーマット | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | application/pdf | |||||||||
著者版フラグ | ||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |