{"created":"2023-05-15T13:52:00.123376+00:00","id":13648,"links":{},"metadata":{"_buckets":{"deposit":"c95c4882-ce60-4648-a295-3c8ab565a7f0"},"_deposit":{"created_by":1,"id":"13648","owners":[1],"pid":{"revision_id":0,"type":"depid","value":"13648"},"status":"published"},"_oai":{"id":"oai:chuo-u.repo.nii.ac.jp:00013648","sets":["333:897"]},"author_link":["51015","51014"],"item_10002_biblio_info_7":{"attribute_name":"書誌情報","attribute_value_mlt":[{"bibliographicIssueDates":{"bibliographicIssueDate":"2017-01-16","bibliographicIssueDateType":"Issued"},"bibliographicIssueNumber":"7","bibliographicPageEnd":"690","bibliographicPageStart":"667","bibliographicVolumeNumber":"123","bibliographic_titles":[{"bibliographic_title":"法学新報"}]}]},"item_10002_description_5":{"attribute_name":"抄録","attribute_value_mlt":[{"subitem_description":"　本稿の目的は政策研究と人材育成の関係のあり方について、政策知識の観点から検討することである。\n　一九九〇年代後半から政策人材への関心が高まり、従来の執務執行型の人材育成からのシフトが検討されてきた。しかし、人材育成の現状から、「人材育成と政策研究の分離」と「「inの知識」と「ofの知識」の分離」という二つの分離の存在が指摘される。その結果、人材育成の教育内容と水準や教育方法は担当講師の属人的なものとなり、また、政策研究で一定の研究蓄積がある「ofの知識」はほとんど教育されていない。\n　この状況を打開する手がかりになるのが近年の政策研究の成果である。「政策知識への注目」「官僚の知識への注目」「社会技術論への展開」「政策分析方法論の転換」といった成果から、「inの知識」と「ofの知識」の双方において政策研究が政策人材育成に知識を提供できることが指摘される。\n　政策研究と人材育成の関係については理論と実務という点から「二つのコミュニティ」として遮断されがちであるものの、双方にとってのインプリケーションがあり、今後の実践において知見が高まることが期待される。","subitem_description_type":"Abstract"}]},"item_10002_full_name_32":{"attribute_name":"著者別名(英)","attribute_value_mlt":[{"nameIdentifiers":[{"nameIdentifier":"51015","nameIdentifierScheme":"WEKO"}],"names":[{"name":"AKIYOSHI, Takao","nameLang":"en"}]}]},"item_10002_publisher_8":{"attribute_name":"出版者","attribute_value_mlt":[{"subitem_publisher":"法学新報編集委員会"}]},"item_10002_rights_15":{"attribute_name":"権利","attribute_value_mlt":[{"subitem_rights":"この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。"}]},"item_10002_source_id_9":{"attribute_name":"ISSN","attribute_value_mlt":[{"subitem_source_identifier":"0009-6296","subitem_source_identifier_type":"ISSN"}]},"item_access_right":{"attribute_name":"アクセス権","attribute_value_mlt":[{"subitem_access_right":"metadata only access","subitem_access_right_uri":"http://purl.org/coar/access_right/c_14cb"}]},"item_creator":{"attribute_name":"著者","attribute_type":"creator","attribute_value_mlt":[{"creatorNames":[{"creatorName":"秋吉, 貴雄"},{"creatorName":"アキヨシ, タカオ","creatorNameLang":"ja-Kana"}],"nameIdentifiers":[{"nameIdentifier":"51014","nameIdentifierScheme":"WEKO"}]}]},"item_keyword":{"attribute_name":"キーワード","attribute_value_mlt":[{"subitem_subject":"政策研究","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"政策人材","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"inの知識","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"ofの知識","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"政策知識","subitem_subject_scheme":"Other"},{"subitem_subject":"公務員研修　","subitem_subject_scheme":"Other"}]},"item_language":{"attribute_name":"言語","attribute_value_mlt":[{"subitem_language":"jpn"}]},"item_resource_type":{"attribute_name":"資源タイプ","attribute_value_mlt":[{"resourcetype":"departmental bulletin paper","resourceuri":"http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]},"item_title":"政策研究と人材育成の接合可能性に関する考察 : 政策知識の観点から","item_titles":{"attribute_name":"タイトル","attribute_value_mlt":[{"subitem_title":"政策研究と人材育成の接合可能性に関する考察 : 政策知識の観点から"},{"subitem_title":"Utilization of Policy Studies for Human Resource Development: From the Viewpoint of Policy Knowledge","subitem_title_language":"en"}]},"item_type_id":"10002","owner":"1","path":["897"],"pubdate":{"attribute_name":"公開日","attribute_value":"2022-01-19"},"publish_date":"2022-01-19","publish_status":"0","recid":"13648","relation_version_is_last":true,"title":["政策研究と人材育成の接合可能性に関する考察 : 政策知識の観点から"],"weko_creator_id":"1","weko_shared_id":-1},"updated":"2023-05-15T16:43:21.346938+00:00"}