WEKO3
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月経周辺期の仕事上のパフォーマンス低下を抑制する要因
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/13660
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/1366024c0c132-ee14-494b-922f-178a4a670d81
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文を見る (764.7 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-01-21 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 月経周辺期の仕事上のパフォーマンス低下を抑制する要因 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Factors that Decrease the Loss of Work Performance Caused by Menstruation-related Symptoms. | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Dysmenorrhea | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Premenstrualsyndrome | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Manager | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Presenteeism | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Work-life balance | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| タイトル(ヨミ) | ||||||||||
| その他のタイトル | ゲッケイシュウヘンキノシゴトジョウノパフォーマンステイカヲヨクセイスルヨウイン | |||||||||
| 著者 |
橡尾, 麻未
× 橡尾, 麻未
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| 著者別名(英) | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 51034 | |||||||||
| 姓名 | TOCHIO, Asami | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | In this paper, we first study the effect of premenstrual syndrome (PMS) and dysmenorrhea on performance of working women at work. We then examine what factors, surrounding working women, affect their efficiency at work. We did a questionnaire survey on working women, we got 387 responses. Among the responses, 76.2% have subjective symptoms of PMS and dysmenorrhea. Working women who suffered from PMS and dysmenorrhea had lower scores on their performance of daily work. About half of the women who responded to our survey said that their efficiency level at work dropped to 70% when suffering from PMS or dysmenorrhea. Results of survey showed that managers who support the work-life balance of their subordinates can lessen the negative effects of PMS and dysmenorrhea. Findings from this study suggest that companies focusing on promoting the active participation of women in work-related activities should develop “work-life balance manager” | |||||||||
| 書誌情報 |
大学院研究年報 戦略経営研究科編 巻 9, p. 1-20, 発行日 2022-03-19 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 戦略経営研究科 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
