@article{oai:chuo-u.repo.nii.ac.jp:00018046,
 author = {植野, 妙実子 and 兼頭, ゆみ子},
 issue = {3},
 journal = {比較法雑誌},
 month = {Dec},
 note = {application/pdf, 2015年11月1日から7日にかけてフランス・パリを訪問し，ENAでの事務局長へのインタヴュー，さらにコンセイユ・デタでの評定官等へのインタヴューを行った。後者のコンセイユ・デタの評定官等に対するインタヴューの内容を示すのが本研究である。このインタヴューは，コンセイユ・デタの評定官（当時）のレジ・フレス氏が，年齢，職位，仕事内容などを考慮してインタヴューの相手方をアレンジして下さったものである。コンセイユ・デタにおいては300人ほどが働いているが，その3分の2がコンセイユ・デタの中で働き，3分の1が外部で（つまり主に出向という形で）働いている。また以前はもっぱらENA出身者で占められていたが，最近では第三の道，外部任用からの採用もある。そこで構成員の多様性を知り，さらに出向の意義を知りたいと思った。また訴訟自体にも多様化がみられるが，どのように対応しているかも理解したかった。インタヴューはこれらの問題に適確に答える有益なものであった。},
 pages = {83--117},
 title = {インタヴュー:コンセイユ・デタ構成員の多様性},
 volume = {56},
 year = {2022},
 yomi = {ウエノ, マミコ and カネトウ, ユミコ}
}