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日本の行政組織改革
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/2000248
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/200024829b6bfca-7172-4410-b027-3b5b78e01876
名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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公開日 | 2023-10-25 | |||||||||
タイトル | ||||||||||
タイトル | 日本の行政組織改革 | |||||||||
言語 | ja | |||||||||
タイトル | ||||||||||
タイトル | Administrative Reform in Japan | |||||||||
言語 | en | |||||||||
言語 | ||||||||||
言語 | jpn | |||||||||
資源タイプ | ||||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
著者 |
武智,秀之
× 武智,秀之
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抄録 | ||||||||||
内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
内容記述 | 本稿では、部門編成の改革、公務員制度改革、独立行政法人化などの法人化に焦点を当て、日本における組織改革の特徴を検討する。イギリスに原型をもつ改革案も、日本型の改革へと変容する実態を明らかにする。 第一に行政組織の改革に焦点を当てる。第二に公務員制度の改革に焦点を当てる。第三に独立行政法人などの法人改革に焦点を当てる。最小の公務員数をめざしながら最大の公共サービスという機能を果たす構造的ギャップに日本的特質を求め、グレーゾーンの多さがゆえに公私二分論的な理解が日本において難しいことを明らかにする。自由化の文脈と再統制の文脈の両方向が存在することを示す。 |
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言語 | ja | |||||||||
書誌情報 |
ja : 法学新報 巻 127, 号 7-8, p. 285-320, 発行日 2021-03-25 |
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出版者 | ||||||||||
出版者 | 法学新報編集委員会 | |||||||||
言語 | ja | |||||||||
ISSN | ||||||||||
収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
収録物識別子 | 0009-6296 | |||||||||
権利 | ||||||||||
言語 | ja | |||||||||
権利情報 | この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。 | |||||||||
フォーマット | ||||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||||
内容記述 | application/pdf | |||||||||
著者版フラグ | ||||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |