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  1. 大学院研究年報 商学研究科編
  2. 第54号

従業員のコミュニケーション相手のダイバーシティとキャリア自律との関係および越境学習の媒介的役割について

https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/2002361
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/2002361
e45fedcc-6c34-42a6-8772-28e06968de60
名前 / ファイル ライセンス アクション
2435-8339_54_321-337.pdf 本文を見る (698.1 KB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2025-05-16
タイトル
タイトル 従業員のコミュニケーション相手のダイバーシティとキャリア自律との関係および越境学習の媒介的役割について
言語 ja
タイトル
タイトル The Relationship between Diversity in Communication Partners and Career Self-management with the Mediation of Cross-boundary Learning Experiences
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 キャリア自律
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ダイバーシティ
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 越境学習
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 人材開発
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 于, 鳴菡

× 于, 鳴菡

ja 于, 鳴菡

ja-Kana ウ,メイカン

en YU,Minghan

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内容記述
内容記述タイプ Other
内容記述 査読付論文
書誌情報 ja : 大学院研究年報商学研究科篇

巻 54, p. 321-337, 発行日 2025-02-20
出版者
出版者 中央大学大学院研究年報編集委員会
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 2435-8339
権利
言語 ja
権利情報 この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
出版タイプ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2025-05-23 01:35:55.322769
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