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  1. 法学新報
  2. 第121巻 第7・8号

ドイツにおける集団的労使関係の現在―二〇一二年および二〇一三年におけるヒアリング調査結果を踏まえて―

https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/7445
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/7445
2ece7a07-2969-4143-ad30-65cf03220eea
名前 / ファイル ライセンス アクション
0009-6296~121~7~595.pdf 本文を見る (2.6 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2016-06-16
タイトル
タイトル ドイツにおける集団的労使関係の現在―二〇一二年および二〇一三年におけるヒアリング調査結果を踏まえて―
タイトル
タイトル Aktuelle kollektiven Arbeitsbeziehungen in Deutschland
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 ドイツ
キーワード
主題Scheme Other
主題 集団的労使関係
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 山本, 陽大

× 山本, 陽大

山本, 陽大

ja-Kana ヤマモト, ヨウタ

Search repository
著者別名(英)
識別子Scheme WEKO
識別子 40429
姓名 YAMAMOTO, Yota
言語 en
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 本稿の目的は、筆者が二〇一二年および二〇一三年に行った現地でのヒアリング調査結果をも踏まえて、ドイツにおける集団的労使関係の現在を素描しようとするものである。本稿での検討によれば、従来我が国においても指摘されてきた、ドイツにおける集団的労使関係の変容(二元的労使関係システムの危機・動揺)は、現在なお進行を続けているが、他方で、産業別労働組合がその強固な組織的基盤をもって、その進行を緩やかなものに押し止めている状況にある。従って、ドイツ集団的労使関係のドラスティックな変容を語るには、未だ時期尚早といえようが、やはり産業別労働協約の適用率が低下し、また事業所委員会の設置率も低下しているなかで、何らの集団的利益代表を受けない労働者層が広がってきていることは、ドイツ国内において共通の問題意識となっている。それゆえ、現政権は、法定最低賃金制度の導入および一般的拘束力宣言制度の改正により「協約自治の強化」を図ろうとしている。かかるドイツの経験に照らせば、組合組織率が年々低下している我が国においても、協約自治を適切に機能させるための国家介入の在り方について、改めて考えてみる必要がある。
書誌情報 法学新報

巻 121, 号 7・8, p. 595-633, 発行日 2014-12-22
出版者
出版者 法学新報編集委員会
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0009-6296
権利
権利情報 この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-05-15 17:33:26.146925
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