WEKO3
アイテム
アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障―従業員ハンドブックを中心に（上）―
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/8664
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/8664c907a4bb-a1a6-4ba1-946e-b4de07d84138
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文を見る (123.0 kB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2017-10-18 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | アメリカにおけるホワイト・カラーの雇用保障―従業員ハンドブックを中心に（上）― | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | White Collar Employment Security and Corporate Employment Policies: Significance of “Employee Handbook” from Historical Perspectives | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Employee Handbook | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Employment Security | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Employment at Will | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | White Collar | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Discharge of Employees | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
関口, 定一
× 関口, 定一
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| 著者別名(英) | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 33193 | |||||||||
| 姓名 | SEKIGUCHI, Teiichi | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | Many US corporations have been publishing “Employee Handbook” for their employees, including their white collar workers. From around the WWII era, these handbooks began to include some descriptions on the corporate policies and procedures. The descriptions include general employment security policies, hiring and firing practices, layoff and recall procedures, and so on. Until the end of 1970s, the contents of these descriptions on employment has become more practical and more specific. In practice, these detailed descriptions of employment rules restrict the most robust common law rule of “employment at will” in lawsuits. As a result, under the quite sever business environment of the 1980s, there occurs many conflicts around the employee handbooks arose, and many employers began to consider making changes in the contents of these handbooks. This paper examines the employment related contents of some typical employee hand books and make clear their role in employment security of white collar employees before the 1980s. |
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| 書誌情報 |
企業研究 巻 31, p. 19-33, 発行日 2017-08-31 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 中央大学企業研究所 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1347-9938 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
