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法人税法34条2項に規定する高額役員給与の不相当性 ―いわゆる残波事件を素材として―
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/12575
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/125752c4bbe38-0025-45d5-b9ea-b16af88a695c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文を見る (1.2 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2020-11-17 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | 法人税法34条2項に規定する高額役員給与の不相当性 ―いわゆる残波事件を素材として― | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | “Excessive” Executive Salaries Under the Corporate Tax Law : The Zanpa Case | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 法人税法34条 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 高額役員給与 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 残波事件 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 不相当に高額 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 同業者比較 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 役員給与 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 所得税法57条 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | FOOS v. COMMISSIONER | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | RUTTER v. COMMISSIONER | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | EDWIN'S, INC., v. UNITED STATES | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | ELHOTI'S, INC., v. COMMISSIONER | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | EXACTO | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| タイトル(ヨミ) | ||||||||||
| その他のタイトル | ホウジンゼイホウサンジュウヨンジョウニコウニキテイスルコウガクヤクインキュウヨノフソウトウセイ ―イワユルザンパジケンヲソザイトシテ― | |||||||||
| 著者 |
酒井, 克彦
× 酒井, 克彦
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| 著者別名(英) | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 30993 | |||||||||
| 姓名 | SAKAI, Katsuhiko | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | The Corporate Tax Law does not allow a business to deduct excessive executive salaries as expenses. This prohibition raises the issue of how “excessive” is to be determined. Specifically, what criteria are to be used and can individual management strengths of particular individuals be considered? The “Zanpa” case addressed such questions. The Tokyo High Court concluded that taking individual skills into account was improper because any such evaluation would be subjective and arbitrary. This article examines the pros and cons of the ruling and how it stands in relation to American court decisions. |
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| 書誌情報 |
中央ロー・ジャーナル 巻 16, 号 2, p. 25-46, 発行日 2019-09-30 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 中央ロー・ジャーナル編集委員会 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1349-6239 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
