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コンツェルンの発展と複合的人的結合関係の変容 : Armo Pfannschmidtの所論に関連して
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/16797
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/16797b9990c09-d42e-4bc9-9fa9-f70ca05804d8
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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本文を見る (2.6 MB)
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| Item type | 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||
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| 公開日 | 2022-11-16 | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | コンツェルンの発展と複合的人的結合関係の変容 : Armo Pfannschmidtの所論に関連して | |||||||||
| タイトル | ||||||||||
| タイトル | Development of “Konzern”, and Changes in the Multiple Combination of Personnel: Relation to the Theory of Pfannschmidt | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 言語 | ||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 統一的指揮 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 契約主義 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 機関交差的兼任 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 単一的機関結合 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 複合的同一機関結合 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 複合的異種機関結合 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 直接的人的結合 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 間接的人的結合 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 直接的資本結合 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | 間接的資本結合 | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Stammhauskonzern | |||||||||
| キーワード | ||||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 主題Scheme | Other | |||||||||
| 主題 | Holdingkonzern | |||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||
| 著者 |
高橋, 宏幸
× 高橋, 宏幸
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| 著者別名(英) | ||||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||||
| 識別子 | 57676 | |||||||||
| 姓名 | TAKAHASHI, Hiroyuki | |||||||||
| 言語 | en | |||||||||
| 抄録 | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||
| 内容記述 | This paper focuses on the interlocking directorate system of Germany especially after the enforcement of German Stock Corporation Act of 1986. As a matter of fact, the issues and difficulties regarding interlocking directorates at the time revealed the complexity of problems inherent in this system from a legal viewpoint and a management viewpoint. The institutional measures corresponding to these problems show that some of them are governed by the law whereas others can be controlled by managers. The viewpoint of management implies the probability of the existence of the optimal combination of personnel. In the case of direct interlocking directorate, however, such probability becomes gradually smaller comparing with the case of indirect interlocking directorate. Moreover, in the former case, it suggests that, the direct combination of personnel is likely to generate more indirect combinations of personnel and this has been playing an important role in improving the efficiency of management but which certainly also depends on the methods of building organizational linkages. In conclusion, we recommend a director-director linkage and a director-auditor linkage, and last but not least, we believe that indirect combination of personnel and multiple combination of personnel can play an important role in our society as well. | |||||||||
| 書誌情報 |
企業研究 号 40, p. 69-93, 発行日 2022-02-28 |
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| 出版者 | ||||||||||
| 出版者 | 企業研究所 | |||||||||
| ISSN | ||||||||||
| 収録物識別子タイプ | ISSN | |||||||||
| 収録物識別子 | 1347-9938 | |||||||||
| 権利 | ||||||||||
| 権利情報 | この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。 | |||||||||
| フォーマット | ||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||
| 内容記述 | application/pdf | |||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||
