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  1. 法学新報
  2. 第128巻 第7・8号

日本の男女共同参画はなぜ「のろい」のか

https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/2000530
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/2000530
a00eae33-0fb5-4113-a2f7-dff34e588e76
名前 / ファイル ライセンス アクション
0009-6296_128_7-8_779-793.pdf 0009-6296_128_7-8_779-793.pdf
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2023-12-06
タイトル
タイトル 日本の男女共同参画はなぜ「のろい」のか
言語 ja
タイトル
タイトル Why has the Progress of Gender Equality been so Slow in Japan
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 男女共同参画
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 ジェンダー
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 日本的雇用慣行
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 性別役割分業
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 男性の家事参加
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 広岡守穂
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 山田,昌弘

× 山田,昌弘

ja 山田,昌弘

ヤマダ,マサヒロ
YAMADA,Masahiro

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 廣岡守穂先生は,学者として超一流だけでなく,男女平等に向けての社会活動に指導的役割を果たしてこられた数少ない男性のお一人である。にもかかわらず,世界経済フォーラムの男女平等度が156カ国中121位(2020年)であるように,日本の男女共同参画の進み具合は,大変遅い。とりわけ,政治経済の分野で女性の活躍度が低く,男性の家庭への参加度も低いままである。
 その原因の一つは,職場における制度,慣習にある。労働者の裏に家事専業者が存在している事を前提に,長時間労働などが一般的に行われている。また,職場において正規─非正規,総合職─一般職など身分制度が根強く存在している事が,女性の活躍を幅忌んでいる。また,家庭においても,従来の性別役割分業に基づく税制,社会保障制度,配偶者選択意識が根強く残っている。更に,全般的に変化を嫌う日本人の心性が大きな変化を妨げている。このような制度や慣習を思い切って変革することがなければ,日本社会の発展は見込めない事態となっている。
言語 ja
書誌情報 ja : 法学新報

巻 128, 号 7-8, p. 779-793, 発行日 2022-02-28
出版者
出版者 法学新報編集委員会
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0009-6296
権利
言語 ja
権利情報 この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2023-12-06 09:18:42.875095
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