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  1. 法学新報
  2. 第129巻 第6・7号

複雑系としての企業犯罪 : 法人の「人格」としての企業文化

https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/2000749
https://chuo-u.repo.nii.ac.jp/records/2000749
dac0125c-7544-4096-851d-8a887e8a2962
名前 / ファイル ライセンス アクション
0009-6296_129_6-7_623-663.pdf 0009-6296_129_6-7_623-663.pdf
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2024-02-29
タイトル
タイトル 複雑系としての企業犯罪 : 法人の「人格」としての企業文化
言語 ja
タイトル
タイトル Corporate Crime as a Complex System : Corporate Culture as the Core of Legal Personality
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 企業犯罪
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 企業文化
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 複雑系
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 自己組織性
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 法人処罰
キーワード
言語 ja
主題Scheme Other
主題 社会安全政策論
資源タイプ
資源タイプ識別子 http://purl.org/coar/resource_type/c_6501
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 四方,光

× 四方,光

ja 四方,光

シカタ,コウ
SHIKATA,Ko

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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 企業犯罪の原因と対策については多角的な検討が可能であるが,本稿では,特に企業文化に注目して企業犯罪の実態と対策について検討する。過去の主要な企業犯罪において犯罪発生の背景として企業文化の問題が指摘されることが多く,また,経営者や従業員だけでなく企業という法人に対して人々が倫理的非難の感情を持つのは,そのような犯罪に容認的な価値観を含む企業文化を醸成し,それに従って不適切な組織的意思決定と企業活動が行われたからであると考えられるからである。
 そこで本稿は,企業犯罪について,我が国における過去の主要な事例において企業文化が果たした意義,企業犯罪に関する犯罪学の諸学説,企業文化に対する諸学問の説明を概観した上で,企業組織を複雑系システム論にいう「自己組織性システム」として,企業文化を自己組織性の担い手である「パラダイム」として把握し,社会安全政策論の立場から法人処罰の在り方を含め企業犯罪の効果的な制御方策について論じるものである。
言語 ja
書誌情報 ja : 法学新報

巻 129, 号 6-7, p. 623-663, 発行日 2023-03-08
出版者
出版者 法学新報編集委員会
言語 ja
ISSN
収録物識別子タイプ ISSN
収録物識別子 0009-6296
権利
言語 ja
権利情報 この資料の著作権は、資料の著作者または学校法人中央大学に帰属します。著作権法が定める私的利用・引用を超える使用を希望される場合には、掲載誌発行部局へお問い合わせください。
フォーマット
内容記述タイプ Other
内容記述 application/pdf
著者版フラグ
出版タイプ VoR
出版タイプResource http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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Ver.1 2024-02-29 09:11:40.373246
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